1、在各渠道上（招聘网站、论坛等）发布、更新及维护职位； 

2、协助招聘经理进行简历初步筛选，与候选人意向沟通和面试邀约； 

3、人选的面试协调、面试接待及安排； 

4、招聘相关数据统计与分析； 

5、招聘经理交代的与招聘相关的其他工作。

任职要求：                        

1、具有良好的沟通表达能力、组织协调能力； 

2、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力； 

3、熟练运用office办公软件； 

4、21届人力资源相关专业，本科及以上在校学生，有一定招聘经验优先； 

5、性格开朗外向，工作细致认真，亲和力与服务意识强； 

6、每周实习4-5天，实习3个月以上。