岗位职责：      1、负责员工入转调离手续办理；      2、每月人事数据的统计分析，输出人力报表； 岗位要求：      1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历（有过大型企业工作经验优先）；       2、熟练使用办公软件；       3、耐心细致、严谨，对数字有一定敏感性；       4、有团队合作精神。