岗位职责 1. 协助完成招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、安排面试、数据整理等，工作表现优异后续可独立负责对接部门基础职位； 2. 协助HRBP完成报表的维护，包括但不局限于招聘数据、花名册、组织架构等； 3. 参与HR内部沟通相关活动策划及执行； 4. 临时交办的其它HR相关工作。 任职要求： 1. 学习意愿强，积极主动，有较好的沟通协调能力； 2. 踏实，强责任心，强抗压能力，以人力资源为将来从业方向优先； 3. 热爱互联网行业，本科以上学历，大三、大四保研，研一时间宽裕的同学，能保证每周至少五天实习。 4.22届应届生优先考虑；