【岗位要求】

-熟悉各岗位职责根据业务部门需求进行简历搜索及筛选

-开拓招聘渠道，搜索合适候选人

-沟通候选人及面试官，协调时间安排面试，跟进面试结果

-协助HR处理其他相关工作

【任职资格】

-重点本科以上学历在读，人力资源相关专业优先，2019年毕业

-性格开朗乐观，善于沟通表达，积极主动，认真负责，

-有相关实习经验优先；

-至少实习5个月