1、协助人力资源部进行简历初筛、面试邀约、面试通知、会议室预定及招聘数据的整理统计工作;
2、协助完成
员工关系、档案管理、薪酬等相关工作内容;
3、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、在读本科生或硕士生;
2、CET4级及以上;
3、熟练操作办公软件;
4、勤奋、踏实、责任心强,有较好的团队合作能力及服务意识;
5、良好的学习意识及学习能力,有较好的抗压能力,能够适应快节奏工作环境;
6、每周实习时间不少于3天。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。