2.熟悉后独立展开招聘工作,独立负责岗位。
3.办公软件熟悉使用
1.可持续实习三个月以上
2.认真细致,善于沟通,有一定学习能力和悟性
3.能承受较大压力,意愿在人力资源领域深入学习。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。