3、为所负责的相关工作拟写工作指导册。
任职资格:
1、在校本科研究生,经管类、人力资源,社会科学等相关专业优先; 2、一周至少可以工作4个工作日; 3、具备良好的沟通能力,工作细致、严谨、有责任心,能够独立承担工作任务,完成与业务部门的工作对接。4、良好的计算机应用技能,熟练使用Office
职位亮点: 能够快速了解互联网企业人力资源工作的规则及流程;有机会参与到HR较高价值的项目中发挥作用;有机会研究如何通过人力资源工作为企业发挥价值;能够培养和形成良好的职业习惯。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。