工作职责： 1.维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息 ；  2.根据JD筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通 ,同时负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 3.参与负责人力资源相关工作（内部推荐、员工关系、培训、绩效、校园招聘等）的相关工作 ； 4.协助组织开展项目复盘会，进行日常会议记录，并将复盘决议下发 5.协助负责研发交付团队的每周工作盘点以及阶段性考核评估 岗位要求： 1.统招硕士及以上学历应届毕业生，人力资源、心理学、经济学、管理学、计算机专业  2.熟练使用office等办公软件 ； 3.每周保证实习4个工作日以上； 4. 聪明好学，表达能力沟通力强，思维清晰，做事有主动性，结果导向，敢于承担所在岗位的各项工作安排； 5.有责任心，有耐心，抗压能力强，能适应相对快速的工作节奏。