岗位职责：

1. 协助部门校园招聘项目的开展；   
2. 协助部门社招、日常实习生招聘顺利进行，及时更新招聘信息，进行简历筛选，预约面试并跟进安排；
3. 负责候选人的面试、评估、后续跟踪、关系维护及录用；
4. 协助进行招聘渠道的开发、跟踪，评估各渠道效果并提出改进措施；
5. 其它行政、人事相关的辅助性工作；

任职要求：

1. 大二或大三在读学生，每周实习3天以上，连续实习6个月以上优先考虑；
2. 统招本科学历，人力资源相关专业加分;
3. 沟通、协调能力强，有良好的沟通能力和团队协作能力;
4. 英语、办公软件熟练。