岗位职责:
1、协助招聘经理完成简历的筛选、电话预约等工作;
2、协助组织安排面试、笔试和视频面试;
3、更新及维护招聘渠道,网站及简历投递系统,招聘职位及信息的管理 ;
4、进行日常招聘报表的统计和整理工作;
5、配合员工培训工作的实施和落实 ;
6、完成部门内部其他临时性事务。
任职要求:
1、211、985院校优先、本科及其以上学历,人力资源专业,有相关招聘、培训实习经验者优先;
2、熟练使用Office办公软件,具有较好的统筹能力 ;
3、具有良好的沟通、应变能力,抗压能力强,勤奋刻苦,结果导向,为人踏实上进 。
实习期至少保证3-5个月,每周出勤4-5天