工作内容：

1.负责协助进行劳动合同管理的日常工作；

2.负责协助进行考勤与假期管理的日常工作；

3.负责协助进行特殊工时的申报；

4.负责协助进行违纪违规的案例处理；

5.负责与业务部门合作处理突发性的劳动纠纷；

6.负责协助处理员工工伤相关事宜；负责协助进行医疗期管理、病残管理等工作的协调；

7.负责与公司法律部门合作办理劳动争议的仲裁和司法程序；负责协助处理劳动监察事宜；

8.负责协助筹建公司工会，并协调与工会进行平等协商的工作；

9.负责关注国家及各分子公司所在地劳动法律法规政策的动向，对政策进行整理、研究、分享。

岗位要求：

1.全日制本科及以上学历，法学相关专业，专业方向为劳动法

2.熟悉《劳动法》、《劳动合同法》的相关内容，在企业/律所/劳动部门有相关领域的实操经验优先。

3.具备基本的计算机操作水平、英语水平，具备较强的沟通表达能力，思路清晰，耐心细致，能够承受一定工作压力，严谨耐心。