工作职能：

1. 人力资源事务型工作：更新组织架构图/员工花名册，开取在职/离职/办证证明，每月保费/税单的申请，递交人事相关的政府文件，维护招聘网站。

2. 组织员工活动与培训：市场调研，供应商的选择和建立，前期计划，活动组织和协调，后期评估。

3. 人才分析与战略：员工满意度调查，数据收集和分析，撰写各类分析报告。

4. 其他支持：跟进敲章/付款流程，安排会议时间/协调用车等。

职位要求:

1. 对人力资源管理或地产基金行业感兴趣；

2. 本科学历，人力资源/管理类/外语类/地产类专业或有大型跨国企业实习经历的优先考虑；

3. 良好的沟通与组织协调能力，有趣创新，善于聆听，有组织公司/学校活动经验的优先考虑；

4. 良好的英语书写和口语能力。

公司介绍：