岗位职责: 1、根据公司各部门实习生招聘需求,独立完成实习生的招聘工作; 2、协助完成招聘工作,包括但不仅限于简历的筛选、候选人沟通、安排面试等; 3、完成实习生薪酬核算; 4、其他人力资源的辅助性工作。 任职要求: 1、2018、2019届本科及以上在读大二、大三学生,专业不限,有招聘实习经验者优先; 2、热爱人力资源工作,沟通协调能力佳; 3、耐心细致、踏实认真、熟练使用各种办公软件; 4、实习时间:每周至少4天,3个月以上。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。