关于我们 博世集团（Bosch Group）成立于1886年，全称是罗伯特·博世有限公司（BOSCH），是工业技术、消费品和能源及建筑技术的产业。博世公司以其创新尖端的产品及系统解决方案闻名于世。 博世集团是全球第一大汽车技术供应商，员工人数超过 42万，遍布 50 多个国家。2022年销售额达到884亿欧元，其中在中国销售额达到1323亿人民币。 2018年7月19日，《世界500强排行榜发布，博世集团位列75位。2022年12月，位列《2022胡润世界500强》第58位。 职责描述: 定位： 驱动从“被动等待”向“主动猎寻”转型，提升 Social Hiring 的精准度与专业影响力。 协助将复杂的 JD 转化为具有吸引力的“人才邀请函”，提升对求职者的触达率。 协助运营“小红书/脉脉”等渠道，利用高质量的岗位推文与视觉内容，提升博世在专业人才圈层的曝光。 深度参与职场专业人才的 Sourcing Strategy，协助分析各招聘渠道的投入产出比，进行精准搜索。 链接人才，通过专业的公司和岗位介绍，吸引候选人的专注。 针对重点业务领域，建立长期联系的 Candidate Pool，负责初步的沟通意向确认与信息维护。 运用 AI 寻才工具对重点业务领域进行 Competitive Landscape分析，输出动态的人才地图。 岗位要求: 目标人群： 2027 届应届毕业生。 数字敏感度： 擅长使用 AI 工具提升工作效能；具备较强的数据处理能力。 沟通与洞察： 具备心理学背景或敏锐的人际洞察力，擅长在复杂信息中提取关键结论。 实习周期： 6-12 个月（每周≥3 天到岗）。 福利: 500强外企，跨文化交流，大平台新视野。 公司有食堂，工作氛围轻松愉快，可优先接触内部转正机会！ 与行业专家一对一指导，快速提升专业技能和职场竞争力。 在世界百强外企中积累宝贵的实习经验，为你的简历增色。 投递岗位即默认同意博世集团网上招聘相关隐私协议 协议地址：请通过访问博世中国官方主页，博世在中国＆gt;加入博世＆gt;工作机会，在网上招聘数据隐私声明；