【岗位职责】
1、协助BP进行部门数据收集与分析,如工龄、司龄、职级、入离职率等数据与梯队建设预判;
2、协助BP梳理组织目标,并诊断团队与目标共识状态;
3、协助BP对组织功能升级设计招聘、培训、激励类方案;
4、完成上级交代的其他任务安排。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,人力资源专业优先考虑
2. 实习3个月及以上,每周出勤5天者优先考虑
3. 工作细致、严谨、有责任心,能够独立承担工作任务、擅长沟通协调,有人力实习工作经验优先考虑;
4. 熟练使用Office办公软件。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。