01概况 2023精英成长计划:是酷聘人才针对应届大学生定制的全方位培养计划，该计划旨在面向全国应届学子，选拔出具有高潜力、高成长性、高进取心的年轻人，计划用1-2年时间培养成专业过硬、能力较强的业务骨干，助力实现其人生理想。 02项目规划： 1、360°教练式辅助成长计划：每一名管理培训生，公司承诺指定一位师傅（Buddy system），助其获取专业知识、提高职业素养。 2、极具市场竞争力的薪酬（70-90分位）、福利（双休、平日少加班、年底团队出国游、带薪年假+补充年假、生日福利等等）。 3、清晰的职业发展规划：入职1-2年晋升高级顾问、2-3年晋升团队主管、3-5年成为事业合伙人4、构建强大的职场人脉 5、充满激情的工作氛围：80/90，正能量团队，高大上办公场地（北京/上海/成都/天津/济南都在核心城区） 03 完成管培计划，您将获得什么 1、高于同龄人的薪酬回报（经统计，我们往届18/19届在职学员当前收入，均远高于同龄50%%%%%%%%以上的收入，大部分月均收入过万） 2、铂金级人脉圈：认识众多行业精英、百万年薪大佬、HR、上市公司高管.... 3、真正意义上的学习、提高，获取真正职场人的成就感 04 项目招聘需求2023精英计划全国招聘100人。 05项目岗位职责和要求岗位职责： 1、在经验丰富的顾问教练带领下，推进相关项目的人才寻访工作； 2、建立人才寻访渠道，获取和关注中高端人才动向； 3、进行职位分析，制度寻访方案，选择适宜的寻访渠道； 4、与中高端人选进行初步沟通职位信息，了解候选人的想法和意向，将合适人选推荐给用人部门； 5、与客户做好沟通，确定好面试安排，进行面试结果反馈，以及跟进相关背景调查和后续工作。 能力/风格模型及职位要求： 1、2022/2023届，全日制本科及以上学历，专业不限，欢迎海归； 2、具有较强的学习能力，有学生会工作经验、获得过奖学金者优先； 3、聪明、勤奋、热情主动，有较强的上进心和情商； 4、有较强的沟通应变能力和团队合作精神； 5、有较好的人生梦想，正能量，希望通过努力改变自己者优先。 酷聘人才·期待您的加入！Talent For Talent !