1. 简历筛选，电话沟通，面试安排，部门沟通，发offer，新人入职对接安排，新人工作跟踪对接等   

2.负责每月公司人员各类数据报表的制作；

3.员工活动组织，策划，配合；

4.行政费用申请，活动费用申请报销等

5.其他上级安排的工作

任职资格：

1.大专及以上学历，人力或行政管理相关专业，应届生亦可；

2.性格热情开朗，具有良好的沟通表达及协调能力；

3.有责任心、学习能力强，逻辑、抗压性强；

4.熟练使用Office软件，工作主动、细致。

转正后薪资5000-5500