该职位接受暑期实习&长期实习。 岗位职责: 1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,提供符合业务团队个性需求的相关信息; 2执行所支持部门的招聘、员工关系、培训等人力资源工作,协助业务部门提升组织绩效; 3协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行; 4辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道; 5其它人力资源支持工作。 任职要求: : 1、大专及以上学历，人力资源、管理学、心理学或业务相关专业优先;有人力资源相关经验者优先; 2、了解人力资源各模块工作，熟悉国家相关政策、法律法规； 3、抗压性强，具备较强的人际沟通协调能力，善于思考，有亲和力； 4、较强的学习能力和责任心，具备独立处理事务的能力，具有的沟通能力和协调能力，有团队协作精神。