一、 岗位职责 - 1. 协助资深顾问完成候选人寻访与简历筛选工作，确保每日输出1份有效简历（经带教导师审核符合岗位要求）； - 2. 负责候选人初步沟通工作，完成每日2通以上有效初筛电话，精准传递岗位信息并挖掘候选人核心需求； - 3. 跟进面试邀约全流程，协调候选人与客户的面试时间，及时同步面试进展； - 4. 整理客户及候选人信息，维护客户关系与候选人资源库； - 5. 协助完成猎头项目其他辅助工作，参与团队业务复盘与技能培训。 二、 任职要求 - 1. 沟通表达能力强，逻辑清晰，有较强的抗压能力和目标感，具备积极进取的奋斗精神； - 2. 熟练使用Office办公软件，有校园社团管理、销售相关实习经验者优先考虑； - 3. 在校本科生及研究生（专业不限，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑） 福利和激励政策： 一、实战带教：配备1名资深顾问专职带教2名实习生，系统传授寻访策略、谈判技巧等专业能力，允许旁听客户深度沟通会，助力快速积累行业经验； 二、提成：实习生可享受协助成单享受1.5%-2%提成（若只参与简历搜寻环节，则不享受提成，另外给予成单奖励），主导成单享受3.5%-4.5%提成。 三、里程碑奖励： 1、首单奖励500元；2、月度销冠奖励1500元；3、实习期间业绩达标可享受极速转正资格及10000元专项奖励 四、加班补贴：超过20：30下班，享受20元/天餐补；超过22：00下班，享受40元/天餐补 说明：提成、奖励细则以本企业内部发布的激励政策为准 本企业坚持“以能力论英雄、以结果论回报”的人才理念，为优秀实习生提供广阔的职业发展平台与有竞争力的薪酬回报。诚邀具备进取精神、勇于挑战的在校学子加入！