1.协助部门经理日常工作;
2.培训及HRBP等协助工作。
任职资格:
1.本科及以上在校生,能保证5天/周优先;至少实习三个月以上。
2.沟通能力,组织协调能力,人际交往能力较强;
3.责任心强、踏实敬业。
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。