岗位职责:
1、 负责开发目标市场客户,与意向客户沟通服务内容,谈判合作条款,签订合同;
2、 了解、分析客户需求、建立人才搜寻渠道,制定详细的寻访方案,识别并评估目标候选人;
3、 通过多种渠道搜寻候选人,进行电话面试与背景调查来测评候选人;
4、 安排并解决面试流程中的所有突发问题;
5、 推动候选人面试安排、跟进结果反馈、背景调查及后续服务;
6、 维护与候选人的关系,并建立专业领域的高端人才库;
专业要求: 人力资源,心理学,汽车工程类等 其他要求: 1. 2021年毕业生(本科或以上学历) 2. 实习周期:每周至少3天,能至少满足3-6个月实习 3. 语言:可以使用中英文作为工作语言,英文材料阅读书写无障碍,口语可以交流者优先考虑; 4. 有良好的office操作技能 5. 其他:逻辑思维能力强,踏实好学,有责任心
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。