岗位职责：

1、 负责开发目标市场客户，与意向客户沟通服务内容，谈判合作条款，签订合同；

2、 了解、分析客户需求、建立人才搜寻渠道，制定详细的寻访方案，识别并评估目标候选人；

3、 通过多种渠道搜寻候选人，进行电话面试与背景调查来测评候选人；

4、 安排并解决面试流程中的所有突发问题；

5、 推动候选人面试安排、跟进结果反馈、背景调查及后续服务；

6、 维护与候选人的关系，并建立专业领域的高端人才库；

专业要求： 人力资源，心理学，汽车工程类等 其他要求： 1. 2021年毕业生（本科或以上学历） 2. 实习周期：每周至少3天，能至少满足3-6个月实习  3. 语言：可以使用中英文作为工作语言，英文材料阅读书写无障碍，口语可以交流者优先考虑;  4. 有良好的office操作技能  5. 其他：逻辑思维能力强，踏实好学，有责任心