一、岗位职责：

1、负责劳动关系模块相关手续的办理：包括社保、公积金、三方协议落档落户手续，员工入职、转正、借调、调岗、奖惩、离职等手续的办理。

2、负责劳动合同的签订及录入事宜：负责新员工劳动合同和相关协议的签订以及老员工合同续签的通知、起草、制定、签订、回收、审核、盖章、录入工作。

3、负责档案管理事宜：负责门禁卡的信息录入及档案号编排、员工门禁卡遗失、临时门禁卡的申请发放以及日常的维护、注销等工作；负责员工档案的管理和维护；员工CMS系统录入工作，二维码的的制作，员工名片、工作牌的制作；台帐，花名册的及时准确更新和录入。

4、完成领导交办的其它工作。

二、任职要求：

1、资历要求：本科及以上学历；人力资源专业或具有人力资源证书者优先；

2、知识及技能要求：熟练使用OFFICE办公软件，尤其擅长EXCEL；

3、能力要求：具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力；具备良好的团队协作精神，严谨敬业，忠诚守信，责任心强，工作积极，具有较强的执行力和计划性。 本岗位有留用机会，欢迎18届学生积极投递！