岗位职责： 1、协同人事同事办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作； 2、负责公司内网人事信息的录入、修改及月人事报表的上报； 3、监督各项人事制度的执行并及时汇报。

任职资格： 1、年龄18—26岁； 2、较强的服务意识，熟练掌握OFFICE办公软件及相关办公软件； 3、具备良好的协调能力、沟通能力，责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 4、善于统筹、组织协调、对于工作的轻重缓急善于判断并给以快速反应。