工作职责： -对接业务部门实习生招聘全流程，包括简历搜索、面试安排、HR面试与offer跟进等，确保招聘需求高效落地 -协助正职岗位招聘，按需协助社招岗位简历搜索、面试邀约等 -整理招聘漏斗数据，通过梳理简历推进量、初筛通过率、到面率等数据维度，为招聘效率优化与决策提供数据支撑 -协助HR部门其他日常支持性工作 任职资格： -本科及以上学历，人力资源管理专业优先，每周至少出勤4天，持续实习3个月及以上 -有较强的自驱力和好奇心，对互联网行业及人力资源招聘领域有浓厚兴趣 -良好的沟通能力，能协同对接多方，高效解决招聘过程中的问题 -较强的责任心，使命必达