岗位职位： 1、逐渐深入理解奇安信集团的人力资源体系，系统学习优秀企业的HR实践，深入HR专业领域进行积累与发展，包括但不限于招聘工作的负责与跟进，招聘数据的搭建与维护，招聘模块人才库的建立和完善；或进行薪酬绩效方向的工作，成长为人力资源专业骨干或业务伙伴； 2、接受系统的课程培训，参与到部门横向项目的推进和实施工作中 任职要求： 1、2022年及以后毕业，统招本科及以上 2、熟练使用常用办公软件 3、工作积极、做事认真、执行力强、抗压力强 4、具较强的组织策划能力、沟通协调能力，具备迅速处理突发事件能力 5、有相关HR相关实习经验优先

6、人力资源管理专业或计算机相关专业优先

7、能快速入职实习者优先