岗位职责】

1.负责支持对接、招聘工作，包括但不限于协调招聘计划，组织面试，面试结果跟进，招聘数据统计等；

2.负责人力资源相关工作的运营，包括但不限于员工关系，员工培训等；

3.协助各部门组织相关工作。

【任职要求】

1.全日制大学在校学生，大三，研一研二的优先考虑；

2.对人力资源有较深的理解或者浓厚的兴趣；

3.积极主动，踏实，具备较强的沟通能力和抗压能力；

4.具有较强的电脑操作能力，熟练使用Word, Excel, PPT等；

5.可尽快入职，实习至少4个月以上，每周到岗四天或者以上。