岗位职责
1.负责承上启下,了解公司级别战略,并推进各部门战略落地。
2.负责公司级别流程建立与管理,并推进公司各部门流程优化。
3.主导公司级别重要项目和跨部门合作项目的管理、组织、协调。
4.通过协调公司各层级、各部门资源、信息分享等方式,推动公司各项业绩指标达成。
5.发起并组织公司级别的决策会议,确保会议效率,并有效达成目标。
6.敏锐发现公司各项工作中存在的风险和问题,并推动解决。
7.公司级别共同后台和账号管控与操作,提供包括iOS&Google后台提审等具体业务支持。
8.其他上级交代的工作。
任职要求
1.大学本科及以上学历。
2.具有全局观和的逻辑思维能力,善于解决问题。
3.有很强的沟通协调能力和团队协作精神。
4.有独立学习、探索能力和并能承受压力。
5.有责任心,处事认真细致。
6.应届毕业生优先,精通英/日语者优先。
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针对不同活动、不同性质的活动进行运营,包含活动策划、活动实施、以及嫁接相关产业打造产业链的人员。