【岗位描述】 1、负责国际化产品需求的调研、分析，并根据业务目标制定产品相关规划，推动项目落地； 2、深入了解全球市场，梳理产品重要问题和未来的业务规划，做好市场调研、竞品监控； 3、独立产出PRD，做好研发、运营等相关业务部门协同工作，有独立推动、有效解决问题的能力； 4、梳理建设数据报表，能从数据角度发现问题并应用在产品方向制定上； 5、组织发展需求与推动实施：根据业务需求，提出组织发展需求，协助组织设计并推动实施； 6、人员招聘与配置：根据业务需求，提出年度人员计划及招聘需求，推进招聘实施并进行人员配置； 7、人才开发需求及推动实施：根据业务发展及对人员的要求，提出人才开发需求，协助制定并推动实施人才开发计划； 8、了解员工思想状况，实施谈话、辅导，作为现地员工HR联系窗口，接待、处理员工申诉等； 9、推进HR制度的宣贯和实施。 【任职要求】 1、思维活跃，逻辑清晰，沟通顺畅，对社交产品有深入思考，有同理心与产品热情； 2、出色的数据分析、总结归纳、发现及解决问题能力； 3、符合团队文化价值观，具有强烈责任感，注重过程和结果，关注细节，抗压能力强； 4、有国际化产品经验，英文流利、可作为工作语言，有海外学习工作经历优先； 5、责任心强，有进取心； 6、性格开朗，有良好的职业道德和职业操守； 7、熟练应用office工具。