工作职责:
1、收集目标行业的行业动态和人才信息,分析和研究客户的要求;
2、制定完善的人才寻访方案;
3、根据客户需求,寻访目标候选人,分析、评估候选人与推荐职位的匹配性;
4、向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告;
5、协调安排候选人的面试并及时反馈面试结果;
6、根据客户要求,向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务;
7、按照公司的要求完成各项KPI指标。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,
2、具备的人际沟通能力,思维缜密,关注细节;
3、善于学习,自我要求严格,具备敏锐的洞察力,极强的执行力;
4、富有高度的责任心与职业操守,良好的团队协作能力;
5、富有激情,积极主动,性格坚韧,脚踏实地;
6、具有高度的责任感和的抗压能力;
7、office办公软件操作熟练,英文读写能力良好;
8、 有招聘工作经验者优先;