行政方面：

1、负责公司日常办公制度制订、维护、执行、管理。

2、负责公司各部门办公后勤保障工作，提供及时有效的行政服务。

3、负责公司文书资料的拟、收、发、存文档管理工作。

4、负责公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作。

5、负责与各子公司的各类工作事项的联络对接工作。

6、负责公司对外接待工作。

7、完成领导交办的其它工作。

人事方面：

1、负责协助建立人事管理制度，并履行人事管理职责。

2、负责对公司全体办公人员进行日常考勤及相关数据的统计、核查。

3、负责协助公司人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

4、负责协助公司人员招聘、培训实施。

5、负责公司劳动关系管理，并及时办理各项保险、公积金手续的转移与接纳工作。

6、负责协助组织公司人员的实施绩效考核，统计考核结果。

7、负责企业文化的落地实施，提高员工归属感。

8、完成领导交办的其它工作。

任职资格：

3、有强烈的学习成长欲望，有活力，善沟通，抗压强。

本岗位需全职实习，非短期实习岗，稳定性不高者慎投！

本岗位作为本部门/公司管培生进行培养，畅通的职业晋升途径。