职位描述
1、负责招聘的日常流程性工作,包括但不局限于应聘人员的预约,接待及面试,协调会议室等;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与公司内部员工档案的建立管理;
3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
4、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
5、辅助招聘宣传工作,参与项目的宣传设计、H5/推文等宣传文案编辑等工作;
岗位要求:
1.本科以上在读学生或应届毕业生;
2.熟练运用Office办公软件;
3.良好的沟通技巧,善于沟通,参与讨论时,能提出建设性意见;
4.乐于接受挑战,能积极应对挫折和压力;
5.的学习能力,及逻辑辨析能力; 具有亲和力
6.性格活跃、责任心强,工作细致、认真;
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。