一、岗位职责 1、协助招聘专员开展日常招聘工作，如简历搜寻、电话邀约、面试安排跟进等； 2、协助维护现有招聘渠道，负责社会招聘职位的日常发布、维护工作； 3、日常招聘数据表格的维护、分析。 二、任职要求 1、本科及以上学历，专业不限； 2、沟通表达能力强，逻辑清晰，抗压能力强； 3、对人力资源工作感兴趣，对招聘工作有初步认知，拥有主人翁意识，学习意愿强 4、实习3个月以上，每周可出勤5天者优先考虑。