岗位职责：

1、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告；

2、进行简历筛选，电话邀约

3、负责职能类、管理类岗位的招聘。

4、负责公司人事档案的存放和管理。

5、组织、安排面试；

6、人员留存跟踪，后续问题处理；

7、领导交办的其他事情。

任职资格：

1、年龄30岁以内

2、有过招聘、客服工作经验；

3、熟练使用办公软件；

4、性格开朗，沟通良好；

5、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。