【岗位职责】：

人事：

1、负责简历初选、面试邀约、协调面试安排及相关资料准备工作；

2、协助招聘人员进行数据整理；

3、帮助建立、协调员工关系，组织员工的活动；

行政：

1、负责公司办公用品领用工作，并对其进行记录汇总；

2、负责访客的接待与登记；

3、负责公司文件打印、复印，文件收发、资料整理、文档的归类等工作；

4、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、本科以上，英语四级以上，人力资源、行政管理等相关专业优先；

2、有过人事行政相关工作经验优先；

3、有较好的组织、沟通、协调、学习能力，较好的语言与文字表达能力；

4、有较强的学习能力，悟性高，能举一反三；

5、有灵活的应变能力，能处理突发事件；

6、责任心强，具备较强的团队合作精神，有相同工作经验优先。

7、有较好的文案撰写能力，熟练掌握office办公软件；

注：实习生入职购买商业保险；

表现者可直接转正；

仅招聘全职实习生，可请假答辩论文。