【岗位职责】

1.负责部门相关招聘工作的开展； 2在招聘网站上sourcing 和筛选简历，推出合适的候选人； 3.维护招聘渠道，发布需求，筛选简历，归档，面试安排与接待； 4.其他协助性工作。

【任职要求】

1.本科或以上学历，人力资源、商科等相关专业优先； 2.熟悉掌握各种常用办公软件，英语表达能力突出； 3.具备高度责任心，沟通能力强，耐心细致，拥有良好的自我驱动力； 4.每周工作5天，实习3个月及以上者优先。