岗位职责:
1、依据公司培训计划,提供新员工培训课程的落地实施服务;执行培训运营实施的各环节工作;
2、根据项目需要进行讲师邀约、维护、盘点等讲师管理工作;
3、培训进行中的现场管理及助教工作;
4、培训结束后的反馈收集及培训总结的撰写等;
5、培训数据的定期整理及分析;培训物资的管理;
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业;
2、工作细致,认真,学习能力强,良好地沟通协调能力,良好的服务意识,以结果为导向,能适应高强度及高压力的工作环境。
3、能熟练运用PS(或其他绘图工具)、office工具(ppt、excel、word);