TR team： -10%~20% 支持薪酬福利市场数据分析、对标和数据管理； -40% 协助团队策划、跟进、落地员工健康活动，与供应商对接沟通完成线上讲座、线下活动等； -40% 协助员工福利和活动的宣传，如短视频、海报的文案设计和制作； -10% 支持其他人力资源团队工作（若需要） TA team: 作为项目贡献者的实践经验，参与各类人力资源项目（例如招聘模块修改项目） 整合并分析日常人事信息/报告 为校园招聘做准备，并组织有序的校园招聘面试 优化日常运营（例如研究当前日常运营流程并提出优化建议以提高效率） 接触汉高领导团队 个人发展与专业指导 HRX team： · 整合与分析日常人事信息/报表 · 优化日常运营流程（例如：研究现有流程并提出改进方案以提升效率） What we are looking for -目前在读任何专业的本科学位（管理或心理学专业优先） -熟练Excel基本函数，如Vlookup、数据透视表、耐心仔细，有数据分析整合能力； -熟练掌握海报制作、短视频剪辑，具有一定文案撰写与设计能力； -具有出色的英语沟通表达能力，团队协作精神，积极主动，学习能力强 -每周至少出勤4天（全天）以上，实习期6个月，长期稳定的实习生优先考虑。