岗位职责（具体工作内容） 1. 负责支持国际化金融业务的相关岗位招聘； 2.职位发布与渠道维护：协助招聘专员在各大招聘网站（如Boss直聘、拉勾、智联等）发布、更新职位信息，定期维护并拓展有效招聘渠道。 3. 简历筛选与初步沟通：根据岗位要求筛选匹配简历，通过电话或在线方式与候选人进行初步沟通，了解意向、确认基本信息，并记录沟通反馈。 4. 面试安排与协调：负责面试官与候选人的时间协调，安排面试（线上/线下），发送面试通知，接待面试人员，并跟进面试结果反馈。 5. 其他事务性工作：完成上级交办的其他HR相关事务，如数据维护等。 任职资格（学历、目标院校、语言、技能、性格等要求） 1. 学历与专业：本科及以上学历在读，专业不限，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先。 2. 技能要求：熟悉各类招聘平台操作或有社交媒体运营经验者优先；具有良好的沟通表达能力和逻辑思维，普通话标准。 3. 综合素质： · 积极主动：对招聘工作有热情，愿意主动学习和承担。 · 沟通协调：能与不同层级人员有效沟通，具备较强的亲和力和服务意识。 · 抗压与执行：能适应快节奏工作，有较强的执行力，对招聘结果负责。 · 细心保密：注重细节，具备良好的保密意识，保护候选人隐私和公司信息。