岗位职责
1、人事运营：协助员工入离调转、考勤、数据整理等工作1.支持业务线岗位招聘工作，包括简历筛选及推荐、意向沟通、面试安排等；
2.维护招聘渠道、发布职位；
3.支持校园招聘、内部推荐、mapping等项目型工作；
4.与候选人进行初步意向沟通，并能清晰介绍职位信息，抓取职位卖点，吸引候选人；
5.完成招聘组内的日常工作；
2、培训活动支持：协助相关活动的组织，活动软文宣传，海报设计等（培训活动或者文化活动）

任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限； 1. 本科及以上学历，可长期实习的同学优先；近期可入职（提供免费住宿）；
2. 每周到岗5天以上，实习周期3-6个月； 
3. 人力资源相关专业或有HR实习经验的同学优先；
4. 良好的沟通表达能力，主动性强，有韧性，善于思考和复盘，结果导向。
5、每周实习5天，持续实习3个月以上