工作职责:
1、招聘相关:候选人信息的收集整理、候选人的搜索、面试安排与协调、初步电话邀约、数据统计与资料整理、背调、接待等日常工作;
2、参与或负责人力资其他相关模块的项目工作;
3、领导交付的其他工作。
岗位要求:
1、执行力强、踏实 、认真、结果导向者优先;
2、本科或研究生,人力资源发展方向的优先;
3、一周至少实习4天,连续3个月实习;
4、性格开朗、沟通能力好者优先;
5、有过在企业招聘实习经历者会优先考虑。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。