职位描述

1、维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息；

2、根据JD筛选、推荐简历，并与候选人进行初步沟通；

3、负责面试安排与跟进、面试结果反馈、招聘数据分析等工作；

4、团建方案设计与落地；

5、协助HR进行其他人力资源相关工作。

职位要求

1、 本科或研究生在读，大三、研二的优先 ；

2、 每周保证至少4个工作日的实习，连续实习至少4个月以上，可实习6个月优先；

3、 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。