岗位职责:
1- 负责员工入离职手续办理、数据登记等;
2- 负责员工档案及HR系统维护及更新;
3- 为公司各部门招聘、调配适宜的实习生,协助负责招聘事项;
4- 协助员工活动组织;
5- 其他支持性的工作。
岗位要求:
1- 注重细节导向,自我激励;
2- 能够靠谱、独立完成分配的任务;
3- 有追踪思维,闭环思维;
4- 大三在校生,至少每周出勤3天,稳定实习3个月以上;
5- 熟悉office软件,能够熟练运用Outlook, Excel等
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。