【岗位职责】

1、协助主管进行招聘的执行； 

2、招聘渠道的维护、简历的筛选、面试电话的邀约； 3、准备招聘文件和资料的整理； 4、准备与安排面试； 5、执行由人力资源经理安排的有关事项。

【任职要求】

1、在校学生，本科及以上学历，本科以上学历，人力资源管理、经济类、计算机类专业优先；

2、对人力资源工作有兴趣，特别是对招聘有热情；

3、有人力资源方面知识及经验优先考虑；

4、具备的人际沟通能力，领悟力、信息数据分析、公文写作及分析解决问题能力；

5、具有足够的工作激情、年轻的工作心态、不屈不挠的精神以及较强的自我驱动力。