岗位职责
1、参与组织、人才的盘点和诊断相关工作,基于业务发展特点,进行基础信息的梳理与分析,不断进行组织优化的思考与探索 ;
2、参与架构规范、岗位设置、岗位职责、任职要求等梳理工作;
3、参与绩效考核、晋升评估相关工作 4、偶尔参与人力资源其他模块工作 。
任职要求
1、 本科或研究生在读如大三或研一、二年级,2021年及以后毕业,大四保研者优先 ,专业不限,人力资源管理等相关专业优先考虑;
2、熟练使用Office等办公软件 ;
3、每周保证实习4个工作日以上;
4、逻辑思维较好,积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。