岗位职责：

根据职位需求和项目经理指引从各种渠道找到目标候选人； 2、介绍职位及企业，进行简历的初步筛选、电话沟通，确认候选人基本情况； 3、把候选人推荐给沟通顾问进行沟通、面试，初步整理候选人推荐报告； 4、项目信息收集，分析、研究客户的需求，明确寻访方向和重点，做好寻访计划安排； 5、录入、更新行业人才简历数据库，充分利用人才库，扩大； 6、收集市场信息并找寻新的商业机会。 任职要求：  1、本科学历或以上，人力资源管理、管理学、心理学、市场营销等相关专业，房地产相关专业优先， 2、实习生可接受本科大四、研二学生；  3、为人诚实，做事脚踏实地，能够吃苦耐劳，要懂得谦虚；  4、主动性强，思路清晰，能够承受较大的工作压力，具有团队合作精神；  5、具备良好的沟通能力。