人事专员职位描述：

1、负责公司人力资源管理和行政管理制度的落实以及监督执行；

2、负责招聘渠道的开发和维护，人员招聘计划的制定及执行；

3、做好新员工的入职培训和协助业务部门做好业务方面的培训工作；

4、负责公司的薪酬核算以及绩效考核的监控落实工作；

5、负责员工劳动合同签订，入职离职手续的办理，考勤报表的制作，员工档案管理以及五险一金的办理；

6、公司固定资产以及办公用品的采购和管理；

7、其他人事行政类工作以及领导安排的临时性工作。

任职要求：

1、大专以上学历，一年以上相关工作经验（可接受实习或应届生）；

2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家及地方各项劳动人事法规政策；

3、具有较强的沟通协调能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

4、熟练使用常用办公软件。

5、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力。

福利待遇：

1）基本薪资+奖金+社保+住宿+年终奖

2）五险（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险）

3）公司提供住宿

4）六日双休，8小时工作制，法定节假日

5）每年1-2次旅游的机会

6）公司员工可免费享受便利的高科技美容、护肤，塑身、减肥等服务。