岗位职责： 1、整理发布招聘岗位需求，完成简历的搜索、初步筛选、面试邀请及面试安排； 2、负责收集人力资源相关招聘数据等，进行数据分析、提出有建设性的意见； 3、协助人力资源部各项工作，如人力规划、绩效考核、培训、员工关系等模块； 4、协助人力资源其他项目工作。 岗位要求： 1、2025年及以后毕业； 2、需现场办公，一周实习5天，实习期至少3个月； 3、希望你对招聘有较强的兴趣，目标导向思维，责任感强，有无相关实习经验均可。