【岗位职责】
1、负责分析招聘需求,开拓招聘渠道,发布招聘职位,筛选简历;
2、电话邀约面试,协助安排面试;
3、修改简历,撰写推荐报告,完成候选人推荐;
4、完善候选人数据情况,跟踪候选人面试安排;
5、完成领导安排的其他工作;
【任职资格】
1.在读大专、本科、硕士学生,专业不限; 20年应届生,若表现良好,可直接转正
2.每周至少能实习三天(公司做五休二,周末双休)
3.近期面试,能尽快入职,能长期实习者优先
【任职要求】
1、沟通表达能力好,心态积极充满正能量;
2、热爱招聘工作;,有招聘、人事或者销售相关经验者尤佳;
注意事项:
1、团队氛围很好,但是有一定的工作强度,有一定的工作压力,但是能快速成长,学到实用的技能;小哥哥小姐姐都超nice,只要你肯学,我们就耐心教。
2、可以接触优质的客户资源,拓眼见长见识。
3、有留用转正机会!
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。