岗位职责

1、协助完成人才发展相关工作：人才测评、人才盘点诊断、继任梯队管理、干部管理等；

2、归纳整理人才发展团队工作涉及到的相关资料；

3、协助领导完成人力资源信息系统更新与维护。

任职要求

1、全日制统招本科以上在校学生，人力资源及经管类相关专业优先；

2、工作踏实、有耐心、责任心强，概况总结能力强，具备快速学习和快速反应能力强；

3、熟练运用office等办公软件。