岗位职责： 1，负责当地员工组织招聘，面试，办理入职 2，多渠道对接人力公司，协调对外的猎头公司合作 3，对招聘面试结果及时复盘总结，输出改进方案 4，准确梳理和计算员工考勤，以及工资等 5，编写人事公告、文件、工作规划等，

任职要求：

1，英语听说熟练，可以作为工作语言 2，做事细心，思路清楚，逻辑清晰 3，计算机网络熟悉，office办公软件操作熟练，Excel表格熟练。 4，能吃苦耐劳，适应一定强度的加班 5，有过互联网公司实习经验优先。